2019-11-07 00:00:00
王星原
企业内部管理要注意：防止追求完美主义。排斥异己和同一化意味着企业活力的丧失。
作者：王星原华为大学金牌讲师01在华为内部，有一个著名的“七个反对”，即：反对完美主义、反对繁琐哲学、反对盲目创新、反对没有全局效益提升的局部优化、反对没有全局观的干部主导变革、反对没有业务实践经验的员工参加变革、反对没有充分论证的流程进入实用……其中的第一条“反对完美主义”，就是怕打着追求完美的旗号，而对所谓的“异化”进行排挤，最后造成整个组织思想同一化，形成僵化教条。其实，历史上许多公司被......
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