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企业文化制胜之道:公司合并期间如何保持企业文化活力?

  Jay Sullivan  2019-11-06 00:00:00   专栏
有效建立企业文化你需要:亲自负责企业文化、持续谈论企业文化并保持倾听。

人们总是对企业文化津津乐道。他们有时将企业文化吹捧为事业成功的基石;而有时却在媒体上辩解他们将如何解决让公司陷入困境的企业文化问题。无论处于哪种境况,我们都心知肚明,建立和维护企业文化任重道远,特别是在公司发生重大变革的情况下。“文化”让群体获得统一的身份认知,并产生关联不同个体以及个体与社群的行为。就企业文化而言,“社群”包括同事、客户和更广泛的业务社群。随着公司业务不断成熟,企业文化也在不断发......

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