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麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步?

进化成为敏捷组织时,不仅企业的组织运营模式会发生变化,其自身属性也会相应改变。

探索明者因时而变,知者随事而制长期以来,麦肯锡公司始终坚信,对于一家渴望实现基业长青的企业而言,其组织模式及人才配置与商业战略同等重要。然而,迄今为止,许多企业所进行的组织及人才建设常常隔靴搔痒、事倍功半。为协助国内企业尽快走出迷思,找到组织及人才的升级策略,我们推出以“组织与人才”为核心议题的系列文章,分别围绕打造敏捷组织、升级人才管理模式&重新定位人力资源部门、梳理公司治理模式&......

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