2019-05-10 00:00:00
进化成为敏捷组织时，不仅企业的组织运营模式会发生变化，其自身属性也会相应改变。
探索明者因时而变，知者随事而制长期以来，麦肯锡公司始终坚信，对于一家渴望实现基业长青的企业而言，其组织模式及人才配置与商业战略同等重要。然而，迄今为止，许多企业所进行的组织及人才建设常常隔靴搔痒、事倍功半。为协助国内企业尽快走出迷思，找到组织及人才的升级策略，我们推出以“组织与人才”为核心议题的系列文章，分别围绕打造敏捷组织、升级人才管理模式&重新定位人力资源部门、梳理公司治理模式&......
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