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管理中最怕“暧昧”两字

"暧昧"的企业文化和佛系文化的不同在于,暧昧之下的企业文化,就会形成唯上是从的风气。企业该如何避免?
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我曾经听到过对于暧昧两字最为精彩的表述是:一个假装有爱,一个假装有未来,目的都是为了"日",结果当然可想而知。而管理中的"暧昧"又是什么意思呢?我觉得就是对一件事情不敢下定义,模棱两可,想得到既得利益,又纠结于长期效果,在妥协中圆滑,还美其名为管理的成熟度。比如说,对于一个业绩好,但价值观和企业不匹配的员工(往往这样的人被称为"野狗")倒......

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