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为什么越来越多的中国公司开始关注多元化和包容性?

多元化和包容性逐渐成为人才管理的新趋势。

2017年底,滴滴出行总裁柳青接受媒体采访,在回答“对你来说,2017年哪些事你认为很重要”这个问题时,她认为自己在2017的最关键词是“包容性”。柳青的原话是这样说的:“最核心的是要有一种包容性,对跟我们不同的人要有包容性。不管是企业也好,社会也好,应该多一点容忍度,应该多一种方式去鼓励所有跟我们不同的人,让他们也能在这个体系里发挥自己,而不是生活在别人的眼光里,或者生活在别人的期望值里。”不光......

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