无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度，它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”，而是“长期合伙”。
不管级别多高的CEO，但在股东面前依然是“打工仔”（所谓“高级打工仔”）。这一观点长期以来似乎并未受到太多挑战，即使对于那些身为高级经理人的人本身。特别是在2016年诺贝尔经济学奖得主哈特（Hart）教授提出现代产权理论之后，这一观点更是变得天经地义。按照哈特的理论，为了鼓励股东在合同并不能清楚刻画未来事项的情况下（不完全合约）出资，应该让股东成为公司治理的权威，主导公司经营管理决策。股东一方面未......
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