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1企业文化提供持续竞争优势的条件企业资源本位观理论的主要奠基人杰恩·巴尼(JayB.Barney)认为，企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉，为了让企业文化提供持续的竞争优势，他提出了三个条件：➣第一，文化必须有价值。能够使得企业所做的事情带来高的销售收入、高的边际收益和低的成本，或者让企业以其它方式增加财务价值，即文化必须产生积极的经济效果。➣第二，......
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企业文化是自上而下生长出来，再自下而上滋养。文化落地的本质是核心价值观变成行为习惯。
企业价值观不是虚无缥缈的东西，也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业，越是重视价值观的考核。
企业选择、鼓励什么样的价值创造方式（即工作文化），需要立足企业本源去寻找答案，尤其是互联网时代下，更应理性对待。
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