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企业文化: 动态适应变化的内在能力

每一家成功的企业都有其独特而牢固的企业文化。
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身兼管理顾问和教授的我,20多年来努力去了解复杂而恼人的企业组织管理问题及其危机。在这些问题与危机中,有许多因素是人力不可改变的。20多年来,我都在试图理解为什么我们中国的企业组织不能运作得更好。我常常看到的情况是:刚刚创业的公司很有朝气,对市场以及内部管理均有很好的把握,但是不能「长寿」;虽然有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、颇具创意的领导人以及资金的支撑,但是结果不能令人满意。我曾经......

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