如有投稿需求（暂不提供稿酬），请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
奥古斯特·罗丹说:“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”深以为然，换个场景来讲，职场从不会缺人才，而是缺少知人善用的领导，正所谓千里马常有而伯乐不常有，如此一来，千里马是不是很委屈？如今，较多的70、80后早已进入公司管理层，90、95后则逐渐成为了职场中坚。但他们都有各自的烦恼：70、80后管理者——如何选拔90、95后......
欲阅读全文，请先 登录 或 注册
忘记密码?
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
注册 登录并发表评论
每个人的性格特质、过往教育和工作经历、内在驱动力等方面，都是不一样的，跟不同土壤的企业匹配，也会发生不一样的化学反应。
以供应链的思想进行人才管理，快速适应行业的变革，是非常有必要的。
无论从选拔科技创新人才、还是从公平的角度，高考还是目前难以取代的制度，高考也不会埋没科技创新人才。
把销售完全当成艺术会是组织的灾难，更会是销售人才选拔与培养的黑洞。
许多出国留学者非常可能面临这样一种尴尬境地：既没有受到一流的国外教育，也丢失了国内的人脉、感觉和见识。
更多>>
微博订阅号
