重新激活组织身份，扭转公司颓势

企业的领导者和顾问持有一种偏见，认为只有当组织处于增长中才是唯一正常和健康的状态。然而，无论规模大小，声誉是否显赫，各种公司都会出现衰退。衰退实际上是组织生命周期自然的组成部分，应对得当的话反而可以增强组织适应和更新的能力。企业领导者和顾问必须了解组织的衰落，包括衰落的原因，衰落导致的后果，以及如何支持组织以走出衰落期。然而，有关该主题的研究非常有限，并且几乎没有最佳实践。一旦组织步入衰退......