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有意愿,缺方法

——中国制造企业构建学习型组织调研报告

调研结果显示,中国制造企业在构建学习型企业时意愿强,但缺乏建设方法。

2015年12月24日—2016年1月10日,《世界经理人》进行了“中国制造企业构建学习型组织”的调研,共有217名制造业高管参加,其中近九成是部门经理以上职位,所涉及的业务部门包括人力资源、财务、销售、技术等。调研结果显示:华为是中国制造企业构建学习型组织的“榜样”——50%的受访者认为,华为是最符合学习......

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