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将战略愿景转化为行动,仅需五步

许多组织拥有宏伟愿景,而许多员工通常想为了组织的宏伟愿景而努力,但却不知道该怎样做。解决这个问题的方法很简单:让愿景保持简单。

编者按:在企业的宏伟愿景和企业员工的日常活动之间,常常存在着一个将企业战略转化为实际行动的缺口。要填补这个缺口,通常需要广泛协调的努力,建立公司发展方向与员工之间的紧密联合。这里从表现最佳的几家公司的实践活动中总结出几个步骤,它为取得这种紧密联合提供了一个框架。能将“企业战略”和“员工行动”统一起来,可以说是公司治理良好、员工激励得当的最佳表......

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