家族企业第二代成员经常要面对以下的情境：责任重大，但在企业中又没有多少管理权和权威;职位不明确，而且没有职责描述;很少甚至根本没有受过针对特定公司的培训;薪酬水平取决于苛刻的老板——他对公司投注了过多的情感，同时要与你保持密切的个人关系;公司前景不明，企业的未来主要取决于高管的奇思妙想或意料之外的事件。作为回报，长时间的工作和终生承诺则是必不可少的。此外，你与长辈、兄弟姐妹、堂兄弟和姻亲......
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