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国企改革2.0时代从“薪”开始

笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。

经过几十年的发展,国企改革已进入2.0攻坚时代,虽然改革千头万绪,但攘外必先安内,科学合理的薪酬体系让员工心气顺、有奔头、干劲足,内有凝聚力,外有战斗力,为进一步改革实施提供基础和先决条件。十八大报告也明确提出,我国将继续深化国有企业改革,国企薪酬问题又一次成了风口浪尖关注的焦点。因此,笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。近期,笔者在为某国有企业实施薪酬体系改革咨询项目的过程中,总......

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