组织架构调整对任何公司而言，都是牵一发而动全身的敏感问题。
组织架构代表着资源的分配方式。在经济不景气的当下，企业都希望把资源集中在最能够给企业带来效益的职能、单元、区域或层级上，这就驱动了组织架构调整。“组织架构调整对任何公司而言，都是牵一发而动全身的敏感问题。”韬睿惠悦咨询公司人力资本咨询中国区总经理袁凌梓认为，为促使公司发起组织架构调整这一劳师动众的变革，一般有内外两种驱动力。从外部因素来看，当市场环境良好，公司一般都倾向于加大前期市场投入，......
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