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重塑组织架构

马化腾调整腾讯架构,将原有的事业部制升级为事业群制;方洪波在接任美的董事长的同时带领美的战略转型,撤销二级集团。对组织架构的不同调整路径背后,都是组织架构随战略而变的选择。

同时入选世界经理人2012年度十大影响力人物的马化腾和方洪波,似乎做了两件相反的事情。2012年5月,马化腾宣布腾讯将进行架构调整,将原来的业务系统制升级为事业群制;8月,方洪波在接手美的权杖的同时,也在推进美的组织架构调整,取消美的二级集团,由美的集团直接管辖各事业部。这两种看似相反的做法,实则体现了一致的领导力要求—让组织框架为企业战略服务。组织框架随战略而变管理学家钱德勒在《战略......

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