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二00八中国十大管理实践——人才国际化

  史迪夫向日葵王枚陈芝麻  2008-12-18 00:00:00   《世界经理人》杂志
处理不当,国际化人才的缺乏将成为中国企业走出去战略的最大难点。尤其当中国企业走出去的速度快过人才储备、培养的速度时,人才国际化战略成为他们最重要的管理要务。

处理不当,国际化人才的缺乏将成为中国企业走出去战略的最大难点。尤其当中国企业走出去的速度快过人才储备、培养的速度时,人才国际化战略成为他们最重要的管理要务。实践要点:业务战略国际化与人才国际化同步;外部吸纳与内部培养相结合;为整个组织招聘国际化人才,而不局限于高管职位;考核标准的国际化;从国内大批向海外输出人才开拓国际市场。代表企业:联想、华为等。早在1997年,麦肯锡就针对跨国企......

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