制定战略规划可能是一件令人沮丧的工作，但有些方法可以提高它的价值。
几乎所有的大型企业都要从事耗费时日的战略规划工作，而许多高管都对这项工作的结果感到沮丧。少数对战略规划工作感到满意的高管所在的企业在制定战略时超越了预算和财务目标，赋予年度规划制定流程更重要的作用。一种方法是通过确定企业面临的长期问题（而不是通过检查数字）来启动战略规划工作；另一种方法是确保在战略审核会议上最终决策者之间进行坦率的沟通。有些企业使用定制的战略指标来跟踪年度计划的......
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