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企业文化建设的最大误区

  CINDY BIN  2006-08-22 00:00:00   原创
企业文化建设的主体是企业领导,而不是员工——调查显示这是企业文化建设的最大误区。

领导者在推行企业文化的过程中,容易陷入哪些误区?根据世界经理人网站(www.ceconline.com)7月17-23日所做的关于“企业文化建设最容易陷入哪种误区”的调查,企业文化建设最容易陷入的前三个误区分别是:企业文化就是领导者或老板倡导的文化;企业文化建设中员工只是被动的接受者,而不是主动的参与者和创造者;企业文化建设中领导者的短期行为普遍(参见下图)。误区一:企业文化就是领导者或......

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