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变革领导要团队化

  CINDY BIN  2006-05-15 00:00:00   原创
单个领导者已经不能成功地领导变革。变革的领导团队需符合四个特点:位高权重、术有专攻、诚信为本和领袖才能。

现在,企业实施组织变革,要面临比以前更复杂、变化更快的商业环境。以前,一个强势领导者就可以领导一场成功的变革,但是,在现今的商业环境中做决策,需要获得更多的信息,更迅速地做出反应,只有一个变革领导者是很难做到这些的。为此,变革管理大师约翰·科特提出建立领导团队来领导变革,这样,当市场形势变化很快,情况有变动时,变革领导者可以从其他人那里迅速获知信息,并且快速做出反应。领导团队所需的人......

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