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解构公司DNA的四个要素

  Gary Neilson; Bruce A. Pasternack; Decio Mendes  2004-06-05 00:00:00   原创
一个实际组织的DNA由四个基本要素组成,这些基本要素通过无数种组合方法而形成组织的独特性。

现代公司的执行力文化正在逐渐地发生演变  每一个经济时代都有一个主题。大家仍然记得被称作"赌博性年代"的20世纪60年代,当时大量空前规模的合并与联合刺激了华尔街股市。20世纪90年代被称作"因特网浪潮",当时新兴的经济大潮让许多营运模式平平的公司水涨船高。因特网泡沫破灭以后,经济的缓慢复苏激发了最近的新主题。执行官们相信仅仅依靠战略上的合并,改革和分离是不够的。"我们已......

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