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用价值观协调行动

企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。

  中国的许多企业快速发展,面对不同的变化和挑战,员工的思维和行为常常无所适从或难以形成合力。英特尔科技(中国)有限公司李敏达总经理认为,企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。  英特尔的每个员工都挂着写有公司价值观的胸卡,李敏达介绍:“最重要的是我们的6个价值观已深入员工内心。”在公司价......

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