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怎样打破常规?像未来主义者那样思考
怎样打破常规?像未来主义者那样思考
商业领袖如何让自己建立起一种以未来为导向的思维模式?[详细]
标签: 商业领袖 创业者 思维模式
一线来鸿:怎么让销售预测不再成为组织发展的模糊边界?
一线来鸿:怎么让销售预测不再成为组织发展的模糊边界?
该如何提高预测的准确度?[详细]
标签: 销售 组织发展 制造企业
如何管理不听话的员工?这些类型的员工都要怎么管?
如何管理不听话的员工?这些类型的员工都要怎么管?
有些不听话的员工敢于表露不同思想,甚至反对总经理的意见,其实是公司的福气。[详细]
标签: 领导力
任何me too产品,都会沦为鸡肋 | 竞争三板斧
任何me too产品,都会沦为鸡肋 | 竞争三板斧
找不到创业基本法,你注定会成“炮灰”[详细]
标签: 错位竞争 颠覆式创新 破界创新
你流失的用户,在哪里走掉的?
你流失的用户,在哪里走掉的?
用产品的思维去实现企业增长。[详细]
标签: 获客成本 潜在需求用户画像 留存率
部门人员流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才?
部门人员流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才?
第一,增加现金工资;第二,增加能力工资;第三,增加企业文化工资。[详细]
标签: 人员流失 奖励机制 企业文化
消费品公司增长乏力?AI和高级分析了解一下
消费品公司增长乏力?AI和高级分析了解一下
通过大规模使用人工智能和高级分析,消费品公司可以将这些数据转化为商业洞察,然后分享至整个组织。[详细]
标签: 人工智能 商业洞察 需求预测
在中国互联网下半场,如何把握To B的机会?
在中国互联网下半场,如何把握To B的机会?
消费互联网的前端应用及商业模式的创新正沿着价值链牵引后端生产等环节进行数字化协同。[详细]
标签: 数字化路径 消费互联网 产业互联网
为什么你的员工总是做不好岗位工作?
为什么你的员工总是做不好岗位工作?
需要从三个方面入手,即岗位价值层面、岗位管理层面、岗位技能层面。[详细]
标签: 老板 员工 企业
B2B行业如何实现品牌溢价,抵挡价格竞争?
B2B行业如何实现品牌溢价,抵挡价格竞争?
让定位从逻辑可能变为现实。[详细]
标签: B2B行业 品牌溢价 价格竞争
一线来鸿:科学的涨工资,只需要5个方法
一线来鸿:科学的涨工资,只需要5个方法
所有加薪的前提应该都是:“你认为自己已经足够努力了。”[详细]
标签: 涨工资 社会比较理论 阿希从众实验
不是所有的客户你都可以慢慢磨,这三点你要注意了!
不是所有的客户你都可以慢慢磨,这三点你要注意了!
谈判陷入僵局,你竟然还在和客户慢慢磨?[详细]
标签: 谈判 外贸 降价
星巴克:六点经营策略揭秘它何以能从小店飞遍全世界?
星巴克:六点经营策略揭秘它何以能从小店飞遍全世界?
星巴克的成功和企业文化、管理原则是分不开的。[详细]
标签: 销售 商业 企业战略
做外贸,你是否懂得“借势”?
做外贸,你是否懂得“借势”?
借的是优秀的资源,来完成你的梦想。[详细]
标签: 外贸 初创企业 500强企业
首富的660亿分手费,离婚分股权和公司控制权的7种模式
首富的660亿分手费,离婚分股权和公司控制权的7种模式
对于大佬们而言,离婚意味着一次财富排名的洗牌。[详细]
标签: 领导力 股权 控制权
避免顶尖人才流失的四个实战案例
避免顶尖人才流失的四个实战案例
聪明而有远见的公司是如何招募和留住顶尖人才的?[详细]
标签: 管理 员工 案例
案例分析 | 报错价,怎么把单子谈回来
案例分析 | 报错价,怎么把单子谈回来
在这个案例里,如果处理不好,不仅这个单子会黄,在谈的项目也会泡汤。[详细]
标签: 项目 FOB价 报价
年底了,如何优雅的和老板谈加薪?
年底了,如何优雅的和老板谈加薪?
提还是不提?怎么提加薪成功率更高?[详细]
标签: 加薪 董明珠 离职
 
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