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年终奖怎么发才能让员工留下来拼命干?| 年终奖难题11问11答
年终奖怎么发才能让员工留下来拼命干?| 年终奖难题11问11答
"年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?"[详细]
标签: 年终奖 激励员工 竞争力
对于这些难搞的外贸客户,给你支个招
对于这些难搞的外贸客户,给你支个招
时机是个很重要的东西。很多时候,一件事情能够产生什么样的结果,不单单取决于你怎么去做,更取决于...[详细]
标签: 外贸客户 客户维护 技术管理
商业大变局,如何最低成本搞定流量?
商业大变局,如何最低成本搞定流量?
爆品,不只是冲着打造品牌去的,爆品的野心是做平台。[详细]
标签: 商业 流量 品牌
早期的BAT,都吸引不了一流的应届生
早期的BAT,都吸引不了一流的应届生
如何让别人来主动来找你?[详细]
标签: BAT 互联网 产品经理
经济不景气,还能不能跟老板“谈加薪”了?
经济不景气,还能不能跟老板“谈加薪”了?
什么!要加薪?哈哈哈哈……[详细]
标签: 年底加薪 波士顿矩阵 薪资调整政策
如何通过优化供应链降低成本?
如何通过优化供应链降低成本?
供应链降本的三个台阶:谈判降价、流程优化、设计优化。[详细]
标签: 供应链降本 谈判降价 流程优化
一线来鸿:如何让供应链价值在竞争中最大化
一线来鸿:如何让供应链价值在竞争中最大化
未来竞争将是“生态圈”的竞争,供应链上下将是“生态圈”中各个不可缺少的关键一环,珍惜你的供应链...[详细]
标签: 供应链管理 质量管理 项目制管理
公司团建怎么做才真有用?
公司团建怎么做才真有用?
记住三点:一是一个核心行为,三是三个重要时期,八是八个文化工具。[详细]
标签: 公司团建 企业文化 行为圈
引导团队聚焦利益而非立场的方法
引导团队聚焦利益而非立场的方法
跳出“观点保卫战”,让沟通实现双赢。[详细]
标签: 领导力 培训 领导
科技能为消费带来什么?
科技能为消费带来什么?
工业4.0背景下会催生新型的消费4.0时代,企业如何拥抱变化?[详细]
标签: 消费趋势 消费4.0 万花筒效应
三步助力企业度过资本寒冬
三步助力企业度过资本寒冬
不论什么时候,企业的核心竞争力实际上是人才,要么选到最适合、最匹配的人;要么育人,将人员培养达...[详细]
标签: 企业过冬 人才盘点 提升组织效能
实例:掌握创新自主权与管理权的平衡术
实例:掌握创新自主权与管理权的平衡术
如何为创新搭建平台的三种策略,它们将适用于各行各业的组织中。[详细]
标签: 管理 员工 公司
为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区
为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区
跨越绩效管理的误区,让绩效不那么难![详细]
标签: 绩效管理 绩效考评 绩效评价
公司什么时候最容易失控?不怕小不怕大,最怕不小不大
公司什么时候最容易失控?不怕小不怕大,最怕不小不大
对创业者来说,战略节奏感特别重要,公司活得越久,越考验这种能力。[详细]
标签: 战略节奏感 创业成功率 战略扩张期
部门经理如何进行管理?有效才是硬道理
部门经理如何进行管理?有效才是硬道理
合格的部门经理会在公司既定战略目标的指导下,采取指导和激发的领导方式与员工共同进步,努力工作,...[详细]
标签: 领导力 管理
80%的业务员做着低端产品,我们该怎么寻求突破?
80%的业务员做着低端产品,我们该怎么寻求突破?
低端产品业务员感悟,找对了方向就等于成功了一半![详细]
标签: 低端产品市场 销售策略 客户心理
不要用蛮力,要学会寻找触点丨
不要用蛮力,要学会寻找触点丨
找到冲突的关键触点,能让你的营销一触即发。[详细]
标签: 营销 品牌 产品体验
又是裁员!资本寒冬来了,HR如何独善其身?
又是裁员!资本寒冬来了,HR如何独善其身?
很担心自己,会不会成为了下一个“炮灰”![详细]
标签: 裁员 结构优化 人才储备
 
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