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“我凭什么买你的产品？”——抢占竞品市场的 4 种方法
“我凭什么买你的产品？”——抢占竞品市场的 4 种方法
你所要做的，不单单是满足需求就够了，你还要考虑，如何先把老品牌给干下。[详细]
标签: 商业 市场分析 产品营销
2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开“
2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开“
千万别把公司当成家。[详细]
标签: 裁员 微软 互联网公司
留不住95后？先看看他们的9个工作准则
留不住95后？先看看他们的9个工作准则
自由、个性化、监督、正直、协作……[详细]
标签: 工作准则 95后 创新
未来，只有这样的公司才有机会赢——手把手教你建立数据型公司
未来，只有这样的公司才有机会赢——手把手教你建立数据型公司
从数据爆炸中发掘可行的机遇。[详细]
标签: 数据科学 企业文化 数据工程
如果评估销售奖金设计的有效性？
如果评估销售奖金设计的有效性？
不是钱发出去问题就解决了。[详细]
标签: 销售奖金设计 销售人员
五种方法助你开出充满正能量的会议
五种方法助你开出充满正能量的会议
明确目的、杜绝拖延、积极向上、全员参与、行动至上，一定能够让你的会议更加卓有成效。[详细]
标签: 会议 卓有成效 目的
你必须了解的区块链“奥卡姆原理”
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2019年，区块链将在数字化价值、创新领域等方面有新的价值。[详细]
标签: 区块链 商业案例 目标投资回报率
广告与促销：为何前者能带来35%的绩效提升
广告与促销：为何前者能带来35%的绩效提升
长远来看，通过广告提高品牌知名度，再进行适度的促销，效果反而更好。[详细]
标签: 提高品牌知名度 促销活动 绩效提升
广州中小企业转型升级 必须迈过“五关”
广州中小企业转型升级 必须迈过“五关”
广州中小企业的困境，除了中美贸易战、结构性矛盾以外，更本质在于经济转型中没跟上。[详细]
标签: 中小企业转型升级 供给侧结构性改革 防范金融风险
想要员工做出成绩？领导先做到这1点！
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经验丰富的领导一定比员工更有判断力吗？[详细]
标签: 管理模式 公司决策 企业文化
用户主权时代，如何反向驱动行业变革？
用户主权时代，如何反向驱动行业变革？
在用户主权时代，我们要主动把用户拉进你的生意圈中，让用户去驱动行业的变革。[详细]
标签: 用户主权 如何反向驱动行业变革 客户忠诚度
关于做决策，《流浪地球》带给管理者怎样的启示？
关于做决策，《流浪地球》带给管理者怎样的启示？
当你在工作中面对灰度问题时，你应该像个管理者一样处理工作，像个“人”一样解决问题。[详细]
标签: 做决策 解决灰度问题 灰度决策
一文看懂并解决企业管理授权难题！
一文看懂并解决企业管理授权难题！
分层授权还是不分层授权？老板该如何保证全责分明？[详细]
标签: 企业管理 授权 责任
三步做好跨境电商运营，企业管理需立下五条“军规”
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披荆斩棘，国际品牌卖家是如何谈跨境电商运营？[详细]
标签: 国际品牌 跨境电商运营 执行力
向联想学习管理三要素
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建班子、定战略、带队伍，三个要素说起来容易做起来难。[详细]
标签: 领导 企业战略 管理
中国式企业管理：如何制定有效战略规划？
中国式企业管理：如何制定有效战略规划？
企业要有全员合作机制，鼓励全员参与、全员创业，当把老板的事变成全员的事，才能动态管理好企业战略。[详细]
标签: 经营管理 企业战略 中国式企业管理
让你的客户不断流（如何避免淡旺季）
让你的客户不断流（如何避免淡旺季）
要避免过度依赖于这种不靠谱的“碰”，就要想一下其他的办法，有什么办法呢？[详细]
标签: 如何避免淡旺季 积累客户 培养客户
高绩效人才≠高潜人才，如何识别和培养高潜人才？
高绩效人才≠高潜人才，如何识别和培养高潜人才？
高潜人才的识别和培养之道。[详细]
标签: 高潜人才 高绩效人才 顶尖销售
 
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