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《财富》500强近九成通过互联网招募贤才

全球500强企业现在全部拥有自己的网站,并有88%使用网络招聘。公司网站被更有效地利用起来,从企业简介的电子版,到现在低成本高效率的网络招聘,互联网已成为企业诸多商务手段之一。

全球互联网渗入商务运做十分迅速,全球500强企业对网络的应用只是这其中的一点缩影,而网络招聘更只是其中运用得比较成功的案例。  把目光放到国内,从1998年算起,很多国内的企业推出自己的网站也已经有三、四年了,这其中或许有过一到两次的技术或内容更新。但是,我们的企业对互联网的应用很大程度上是依赖用户对网站的访问量而决定的。一般来说,我们的企业网站只有在访问量达到一定程度的时候......

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