公司为什么会有“小圈子”文化？什么样的人才能进“小圈子”？

1后台常常收到大家提一些职场问题，其中有一个困惑很典型：感到自己在公司被排挤了，怎么破？绝大多数管理理论都假设，领导者无私地对待所有员工。但实际上，大多数员工或多或少感觉到，自己的领导并不那么公平，他好像对某些人特别照顾，而对自己的努力视而不见。所以，管理学就出现了这么一个反“职场公平”的理论，就是著名的LMX理论，即“领导者——成员交换理论（leader-memberexchangetheo......