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为什么那么多人反对,华为、阿里却坚定不移在用它?| 末位淘汰制

很多管理者认为,末位淘汰制太残酷,不近人情,然而,通用电气前CEO杰克·韦尔奇却认为,这是建立一个伟大组织的全部秘密。
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末位淘汰,其实淘汰不是目的,如何提高组织的活力才是最终目标。1.通用电气末位淘汰制,是由通用电气发明的。通用电气前CEO杰克·韦尔奇美其名曰:活力曲线。韦尔奇认为,这就是如何建立一个伟大组织的全部秘密。活力曲线把人分为A、B、C三类,并按照20:70:10的比例区分出来,迫使管理者作出果断的决定。GE公司每年都为所有的高层管理人员分类排序,要区分出哪些人是属于最好的A,大概占20%;哪些人是属于中......

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