2018-11-20 00:00:00
最不适合管理90后的，恰恰是80后。
本文新鲜度：★★★★★ 口感：抹茶咖啡笔记君说：人口红利是怎么消失的？如何管理90后员工？为什么去年很流行“丧”和“佛性”？大家好，我是Leo，一个与90后待了差不多10年的70后，我的工作是研究关系。今天我从行业角度，把我们九年的成果做一个简要汇报，希望这些数据与大家的商业逻辑结合起来能够产生一些完全不一样的价值。一、人口数据带来的变化我们来看一下人口有关的数据。大家心里感觉是80后......
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