编者按：一个重大事件的发生，比如新策略、新产品发布或环境的变化，通常会为扫除销售队伍的自满情绪创造条件。为克服这一问题，销售领导者可以另辟道路，强调一种求新求变的文化，不断为销售员提供成长和发展的机会。一家食品代理商拥有一支在超市、便利店和其他零售店销售和备货的销售队伍。其代理的产品十分丰富，不乏许多知名的品牌。然而一名新上任的销售经理却表示，她对自己接手管理的多名销售员感到失望，他们......
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