如有投稿需求（暂不提供稿酬），请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
某公司销售员大卫走进公司潜在客户史蒂文斯先生的办公室，与之进行初次面谈。握手寒暄过后，大卫打开了他的公|文包，开始宣传其产品的优点，时间大约持续了45分钟。讲完后，他将自己的材料收拾好，再次与史蒂文斯先生握手，然后走出了办公室。还没走出大楼，他就给自己的经理打电话汇报情况。“我给他介绍了我们最新的产品以及颜色各异的外观。这次见面情况好极了我一直在说&#......
欲阅读全文，请先 登录 或 注册
忘记密码?
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
注册 登录并发表评论
如果你需要从一群没什么经验的求职者中进行选择，那么最该看重的是潜力，也就是快速上手，发挥出全部能量的本事。
面试官可用14种面试“武器”，在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。
重视效率、追求人性化、怕麻烦、不怕谈薪酬。90后被打上了各种标签。www.ere.net上的一篇文章提出几点针对性的招聘建议，帮助企业吸引90后求职...
招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火？通过这三步人才测评方法可以快速考察应聘者真实行为，破 解“招聘失真”！
更多>>
微博订阅号
