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员工不积极,企业有问题

如果员工工作积极性远远低于企业管理者所期望的,问题可能出在企业的领导者、招聘及员工保留政策上。

www.workforce.com刊登文章指出,如果员工工作积极性远远低于企业管理者所期望的,问题可能出在企业的领导者、招聘及员工保留政策上。一、有时候,领导者的作为和不作为都可能成为打击员工积极性的因素。解决办法是问问绩效最好的员工和其他敢于直言的员工,“我们正在做的哪些事情或者没有做的哪些事情,可能影响了你的工作积极性?”二、有的企业完全不用花时间去思考如何激励员工,因为他们只招聘......

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