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高级
 
 
薪水和糟糕的管理,哪个才是员工离职的主要原因?
“高情商”的员工在和HR的离职面谈时,或许不会告诉你,他(她)离开的真正的原因。作为HR,或是管理人员,您需要正确评估自己的留人计划是否存在重在缺陷,就必须知道真相。根据您的经验,您认为员工离职主要是薪水问题,还是因为糟糕的管理?
  • 1、薪水,金钱的魅力最大,多数人抵挡不住
  • 2、糟糕的管理,多数人看中工作氛围成长机会
  • 3、其他,请说明
 
 
 

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