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通常，我们谈起创新，总是跟文化、制度联系在一起，也就是说一个企业要建立怎样的制度、文化来激发创意的产生、创新的落地。《领导创新的秘密：打造集体天才》一文中，哈佛商学院教授琳达•希尔总结出，领导创新，也需要领导力，而且不同于一般意义上的领导力。她认为，创新型领导者要具备三种组织能力：创造性摩擦、创造性敏捷，和创造性解决。简言之，就是领导者激发创意产生，提炼测试创意、和创意决策的三个阶段的能力。
您认为一个具备领导创新能力的领导者最显著的特点应该是（单选）：
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