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驱动世界变革的价值宝塔

将价值观分层分类,对企业经营管理者来说,就是一盏灯塔,时刻指引着企业家们向着正确的方向前进。

“管理首先是人文的”,这里包含两层含义:第一,简单的说人文的核心是“人”,承认人的价值和人的思想性,尊重人的个人利益,包括物质的利益和精神的利益;第二,人文的深层次内涵是以人为本的“人本主义观念”,是将“人文”做为事情的根本出发点,应用到企业管理中。管理的变革,首先是一种价值观的变革。人性应对外界环境变化产生的需求外显为个人行为,提炼为价值观,组织应对外界环境的变化产生的需求外显为组织行为,提......

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