传统组织是正三角金字塔式的管理模式，其明显特点可概括为结构稳定、多层级、权责分明和机制固化等，信息和请求是由下面的执行者传达到上面的决策者，然后决策者对信息和请求作出处理，统一向下面的执行层发出下一步指令，基本是一个“上传下达”的决策流程。这种金字塔式的管理模式不断受到互联网的冲击。在互联网没有大规模普及之前，传统企业的组织边界是相对封闭的，而互联网的普及大大促进了市场和组织两者配置资源方式的融合......
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