几乎大多数的中国工厂不开设员工培训。原因无外乎担心其员工在别的公司找到更好的就业机会。结果反而导致生产力和工资水平低下，员工欠缺动力，以及人员流动率攀升。大多数员工通常被视为商品（即完全可替换的）。精益生产培训项目往往不见成效。这是为什么呢？1.通常的情况一些工厂管理者被他们的客户或外部合作伙伴劝服，从而实施精益生产培训。然而结果通常不如人意，也没有帮助提升企业文化。为何这种情况如......
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