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企业的人性逻辑

  罗莎贝思·莫斯·坎特(Rosabeth Moss Kanter)  2012-12-07 00:00:00   商业评论网
领导者要确保整个组织具有情感吸引力,让人们自愿遵循价值观和原则,而不是跟随领导者。

受工业时代遗留思想影响的企业理论认为,企业是不带感情的赚钱机器,通过交易来运作,把员工当做工具来使用。这种观点引起了员工的不满。为了消减员工的不满,一些企业正改变做法,让员工对自己的工作有更多的掌控,但是它们做这些改变背后的逻辑还是出于经济上的考量,因为有研究表明这样做可以提高生产力。哈佛商学院教授罗莎贝思·莫斯·坎特根据自己对四大洲20多个国家备受尊敬企业的研究,提出了一个新逻辑。这个逻......

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