受工业时代遗留思想影响的企业理论认为，企业是不带感情的赚钱机器，通过交易来运作，把员工当做工具来使用。这种观点引起了员工的不满。为了消减员工的不满，一些企业正改变做法，让员工对自己的工作有更多的掌控，但是它们做这些改变背后的逻辑还是出于经济上的考量，因为有研究表明这样做可以提高生产力。哈佛商学院教授罗莎贝思·莫斯·坎特根据自己对四大洲20多个国家备受尊敬企业的研究，提出了一个新逻辑。这个逻......
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