中华英才网年底一项调查显示，有接近一半的受访者认为，在“加薪”上受到不公平待遇时，会“开始寻找‘跳槽’机会”；而选择正面与企业沟通要求加薪的人有43.1%，有3.2%的人选择最极端的做法——辞职；能够在这种情况下保持沉默的人占到了5.8%。四成人不敢谈“加薪”从调查反映的数据来看，大概有超过一半的人认为自己从来没有向上司提出过“加薪”的要求；而在曾经提出过“加薪......