2006-01-29 00:00:00
业绩描述，客观评价，广泛搜寻，情绪控制，正确招聘--五步构筑科学的招聘模式。
不久前中国教育部公布的数据显示，2006年全国普通高校毕业生人数预计将达到413万人，比去年增加75万人，增幅达18.1%。每年需要安排就业人员约2400万，而劳动力供大于求在1300－1400万之间。如此巨量的人才富裕，对企业来说原本应该是十分利好的消息，可是实际上许多企业都苦恼于无法在"浩淼的人才海洋"里找到"优秀、合适、能在企业池塘里生存的鱼"。"21世纪什么最宝贵？人才！"名导演冯......
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