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人力资源:五步选聘精英人才

业绩描述,客观评价,广泛搜寻,情绪控制,正确招聘--五步构筑科学的招聘模式。

不久前中国教育部公布的数据显示,2006年全国普通高校毕业生人数预计将达到413万人,比去年增加75万人,增幅达18.1%。每年需要安排就业人员约2400万,而劳动力供大于求在1300-1400万之间。如此巨量的人才富裕,对企业来说原本应该是十分利好的消息,可是实际上许多企业都苦恼于无法在"浩淼的人才海洋"里找到"优秀、合适、能在企业池塘里生存的鱼"。"21世纪什么最宝贵?人才!"名导演冯......

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