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职场攻略文库
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未来富豪榜将来自十大行业
《福布斯》预测,到2025年,富豪榜上的新面孔们大部分都将来自以下十大科技行业。
想吃回头草,怎么办? 原创
离开一个公司,是一项慎重的选择,没有非走不可的理由,绝对不要轻言离开。同样,如果从一个公司离开后,再回同一个公司,应该有比走更充足的理由,回去之前需要考虑的问题比重新应聘一家新公司要多得多。
留后路还是断退路
对创业者来说,只要踏出了这一步,就要义无反顾地逢山开路遇水搭桥。但凡留有后路,在九死一生的考验面前,没有几个人能坚持到最后。
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用钱买晋升,做还是不做
工作8年多,有机会晋升,但需要送钱,而且基本上明码标价。
这才是跳槽的最佳时间点! 原创
如果一个人在同一个企业工作年限超过了5—8年,且岗位较低薪资平平,这样的人反而没有竞争力。
三思后行,应对离职危机
谨慎处理离职过程非常有必要。以正确方式全身而退,我认为需要考虑两个要点。
CFO职场:非财务专业出身财务总监指南
作为一名非财务专业出身、半路出家的财务总监,彭琼在财务管理的路上却做得游刃有余。
俞敏洪:跟一个怎样的领导,才不会倒霉
如果跟上了一个老板,你再努力,创造再多的成就,还是不被公平对待,还是得不到承认,就只有一个办法,就是炒老板的鱿鱼。遇到这样的老板,不尊重人才,跟了会一起倒霉的。
如何应对面试?李开复给你出高招
面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。
财富与道德的对话
当一个人认为什么都可以用钱买来的时候,他的道德评价也将进入严重的被动状态,形成人生观的巨大危机。这是商
争取做创业型员工
企业发展创业型员工管理机制非常有必要。
陈生:新潮“猪肉佬”
正如老校长的赠言:“我北大学生卖猪肉也能卖到最好!”
在跨国企业玩太极推手
大企业政治战的第一条原则就是:没事别惹事,有事别怕事,尤其要避免情绪化的回应。
校友会的双赢 原创
校友会与学校可以说是双赢的关系,互有帮扶,互得“利益”。
杰出校友:先杰出,后校友 原创
一千个人心里有一千个哈姆雷特,但所有人心里的杰出校友都指着同样的方向——名人,政界名人、学界名人、商界名人。
李开复:白手起家的10个步骤
明确公司的定位;做好市场调查;详细画出公司结构或产品设计……
创始人的成功,让诚品书店无法复制
诚品的路走到现在如果算是成功,这成功不易复制之处,不是商业模式,而是创始人本身。
蒋锡培:个人的五大管理
一个人真正的强大不在于外表,而在于其强大的内心世界。
阚治东,沉浸做事屏蔽非议 原创
经历过大起大伏的阚治东,把过往的一切是非都看淡了,唯一的乐趣就是继续施展自己的资本才能。
中国留学热的多面现实
远道求学是否学有所得,学有所值?
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5成以上HR认为多数工作将被机器取代,你怎么看?
在首轮调查中我们发现,大多数HR仍处在人事管理向人力资源管理转型的阶段,很可能被取代。
 
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