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我是如何面试生产计划员的?

  让工厂管理变简单  2022-09-16 00:00:00   专栏
选出合理的候选者,比培训和培养更加重要。

企业经理人70%是天生,30%是培养出来的。特别喜欢这个话,因为生产计划员也是需要挑选的:需要把适合做生产计划员的潜在人员挑选出来。我面试生产计划员,一般采用以下三个环节:第一,预备一般会要求HR有多个潜在挑选者,至少三个以上。挑选简历时,会与HR一起挑选,把简历不认真、经历明显不合适的取消掉。第二,面试【1】察神首先会审核面试者的神态,观察其是否是自信、面善、得体的。如果是唯唯诺诺、不自信、不得......

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