2020-04-04 00:00:00
HR转型突破
绩效管理工作事为先，人为重。
作者|朱翔（HR转型突破中心高级合伙人）绩效管理已经成为很多企业内部最不受欢迎，但又不得不实施的管理动作。绩效管理为什么会变成员工眼中无用而官僚的“枷锁”？老板眼中的高投入低产出的“鸡肋”？HR眼中的费力而机械的“走过场”？本文将帮你看清绩效管理的六个现实，并提出八项极简的转变思路。传统绩效管理中的现实问题现实一：在绩效管理上花费的大量时间与精力，对绩效结果的影响甚微。很多时候我们都在盘算绩效......
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