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职场上,先看能力再给钱,还是先给钱再看能力?

  JAC外贸实战  2020-03-30 00:00:00   专栏
到底是先证明能力再拿高薪,还是给了高薪,再去看有没有真正的能力,很多公司很矛盾。不给,万一是个人才怎么办?给了,万一没有真材实料怎么办?

职场中一直存在这种矛盾冲突,我们很多客户都会遇到这种类型的应聘者,一开口要8000或者10000。还一直强调自己不是应届毕业生,有经验,不可能按照应届毕业生拿工资。实际上,应聘者的要求不无道理。应届毕业生进入公司要有很长时间的去适应职场,打造基本工作能力培训成本也比较高,加上很多应届毕业生的不稳定性也会带来额外成本。为经验和稳定买单,也就是为产出买单,理所当然。但是,问题来了,到底是先证明能力再拿......

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