企业的终极追求是员工能力好，态度又要好。但是，这种员工在企业中凤毛麟角。
这个问题我思考了很久，因为咨询管理的缘故，经常会面对一些企业老板问一些类似的问题，这个问题让我们也很纠结。我不知道在什么情况下才会出现这两种人只能留一个的情形。我理解一下有两种可能：1.国有企业，央企有编制，自己作为一个部门的小头头，必须要拿掉一个；2.自己的企业，运作的实在是不好，难以承受财务压力，必须拿掉一个；如果是第2种情况，应该考虑的并不是拿掉哪一个，而是自己的运作能力。当一个企业的运作出......
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