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培训内容也需要数字化转型

 2020-02-10 00:00:00   www.trainingindustry.com
培训的传统方式已经不适合现在的员工,将现有的培训手段数字化才是解决之道。本文提到的调研为您解释了背后的理由。

数十年来,工作场所的培训计划一直都是循规蹈矩的形式。在职培训中,经验不足的员工与经验丰富的员工配对,一直以来都是工作场所中学习的主要方法。如果没办法安排一对一的培训,组织通常会安排讲师带培训班。但是,在过去的几十年中,科技给工作场所带来了许多影响,与此同时,组织也希望为员工的学习与发展提供个性化指导,这两者得以紧密结合。由于许多组织过去的培训内容停留在纸质媒介上,因此这样的组织无法调整员工......

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