如何在裸辞的候选人中甄别出黄金人才？
今天我们来聊一聊关于“裸辞”的话题。在HR圈里，裸辞不靠谱已经成为了一种约定俗成的认知。比起骑驴找马的在职者，裸辞了再找工作的求职者，反而会受到HR的“歧视”。为什么会出现这样的情况呢？我们调研了一些人力资源的从业者，总结出以下三点原因。第一，质疑“裸辞”员工的职场竞争力。为什么会裸辞？是不是找不到工作？是不是能力与期望不匹配？是不是没有企业愿意雇佣？第二，质疑“裸辞”员工过于任性，自我意识太强。......
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