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如何应对工作场合中的不平等?三招帮你建立同盟文化

  Jay Sullivan  2019-11-11 00:00:00   专栏
在多样性企业文化氛围下,如何建立包容性沟通方式?

如今的公众话语中充斥着消极情绪和各种污言秽语。因此,当看到很多人专注于思考人与人之间如何更好地彼此理解,消除隔阂,互相体谅时,往往让人精神一振。企业一直致力于帮助他们的员工沟通协作,在他们无法真正理解他人的经历时,至少对彼此间的差异保持尊重。1993年,耶鲁大学教授StephenCarter在《难以置信的文化》(TheCultureofDisbelief)一书中写道:“我想生活在一个不仅容......

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