岗位人才画像构建最强攻略，HR必学！
上篇中，我们讲到了岗位人才画像的基本应用价值以及画像的三个层次，那么岗位人才画像的构建流程是什么？需要用到哪些工具及方法呢？构建方法论是以人才数据分析为核心，以关键人员访谈为验证，以画像研讨会为校准的完整构建方法，具体可分为以下四步。（1）组织分析：分析目前组织所处的发展阶段和成熟度。（2）人才数据分析：通过测评工具对绩优和绩差人员特质进行数据分析。（3）关键人员访谈调研：结合企业、领导和员工三重......
微信扫码登录
相关文章
登录
×
关注成功
取消关注
热文排行
热门排行榜
- 热门
- 经典
- 管理
- 文章
- 论坛
- 博客
- 企业时间管理
- 连锁经营
- 服务意识
- 红海战略
- 传播效果
- 多元化经营
- 出井伸之
- 成功经验
- 企业并购案例
- 配额
- 成本管理
- 360度反馈
- 企业管理案例分析
- 现代企业经营管理
- 企业史
- 服务质量
- 中国战略网
- 家庭理财
- 供应链
- 信息价值
- 企业制度建设
- 渠道销售模式
- 提升业绩
- 跳槽的理由
- 消费心理学
- 家族企业文化
- 管理智慧
- 互利共赢
- 变革管理
- 软件维护
- 科学管理理论
- 活动策划
- 更多
- b2b销售
- 销售秘诀
- 产业金融
- 业务销售
- 网络销售如何做
- 网络推广营销公司
- 房地产销售培训
- 企业金融
- 销售方案怎么做
- 结构化面试技巧
- 怎样在网上卖东西
- 职场女强人
- 销售代理公司
- 网络销售好做吗
- 电话销售怎么样
- 网络销售怎么找客户
- 销售文员
- 顾问式销售
- 怎样推广自己的产品
- 微商销售模式
- 农产品销售
- 外贸销售
- 销售佣金
- 课程领导力
- 关于销售的技巧
- 更多
- 绩效
- 一网通
- 就业
- 人工智能
- 升级
- 黑天鹅
- 绿色制造
- 我的世界
- 边缘计算
- 第四次工业革命
- 策略
- 利润
- 职场
- 机器视觉
- 目标
- 新能源
- 数字经济
- 云计算
- 跨境电商
- 决策
- 游戏
- 一带一路
- 数字化
- 核心竞争力
- 能源
- 更多
